Nós somos apaixonados
por
histórias.
pessoas.
carreiras.
equipes.
auto-conhecimento.
liderança.
educação.
protagonismo.
Para que metas, objetivos, sonhos e desejos se concretizem, é necessário que se imagine primeiro.
Este é o ponto de partida para que todo potencial seja despertado para a ação e transformação!
Nosso propósito é promover mudanças no mundo.
Trazendo transformação e impacto positivo nas histórias individuais e organizacionais.
O que fazemos
As jornadas protagonistas convidam os nossos clientes a obterem recursos que favorecem os processos de mudança mais desejados, tanto para si, quanto para as suas empresas.
As mentorias personalizadas trazem o despertar da consciência com planos de ação definidos para o desenvolvimento da sua carreira, da sua liderança e do seu protagonismo.
O RH estratégico posiciona toda liderança da sua empresa como gestores de pessoas, agentes da mudança e guardiões da cultura organizacional com foco no constante aprendizado e inovação.
Como fazemos:
Geramos a consciência com estudos de caso e evidências científicas, com foco na experimentação, gerando experiências aplicáveis aos dia a dia.
Oferecemos soluções validadas por nossa trajetória e a de nossos clientes e parceiros.
Contamos com uma rede de profissionais qualificados e alinhados aos nossos valores e propósito.
Utilizamos referências lúdicas e do audiovisual que apoiam o processo de aprendizagem e transformação de forma mais leve e divertida.
Nossa metodologia:
01
Alteridade
Respeito pela história de cada um e de cada empresa. Busca pela clareza das necessidades de cada indivíduo e de cada organização, para que haja um desenvolvimento consistente e sustentável.
02
Estratégia
Com base nas ciências do comportamento, utilizamos a Neurociência, a Psicologia Positiva e a Psicologia Integral para gerarmos as mudanças necessárias, de acordo com cada contexto.
03
Processos
Assessment, dinâmicas, mapeamento, modelos e entrevistas por competências, ciclos de desempenho, feedback, investigação apreciativa, OKR, visão integral do ser, mentorias estruturadas, entre outros.
04
Integridade
Comprometimento, pontualidade, ética, excelência e plenitude nas entregas. Gerar encantamento de forma ágil, assertiva e sensível.
Reynaldo
Marchesini
“Eu sou apaixonado por criar histórias que entretêm e transformam a vida das pessoas! Atuo como produtor executivo criativo, supervisor artístico, roteirista, pesquisador, professor, consultor e palestrante de Branding e Storytelling para líderes.
Eveline
Marchesini
“Eu sou apaixonada por pessoas, suas transformações e mudanças que impactem positivamente suas carreiras e vidas! Curiosa que sou, busco constantes conhecimentos, aprendo e reaprendo sobre mim mesma, com as histórias das pessoas, das organizações e de lugares no mundo.
sobre nós
A Imagnis nasceu em 2012 a serviço do desenvolvimento e da transformação das pessoas e das empresas.
Nossos valores:
Integridade
Somos inteiros em tudo o que fazemos. Trabalhamos com honestidade, transparência e sinceridade.
Verdade
Buscamos relações de confiança, baseadas na verdade. Não temos medo de conversas impopulares, quando necessárias e valorizamos a verdade científica.
Amor
Nos dedicamos com toda a nossa alma e coração. Nos comprometemos e nos engajamos com o sucesso e felicidade dos nossos clientes, equipe e parceiros, facilitando a vida das pessoas, entregando o nosso melhor com gentileza e afeto.
Desenvolvimento Pessoal
Relatos das experiências dos nossos clientes:
Glicia Dantas
Gerente de Planejamento Financeiro Regional Sr. na Johnson & Johnson MedTech.
“A mentoria tem feito a diferença para me sentir mais confiante nesta nova fase, depois de tantos anos na mesma empresa. A Imagnis sempre está nos momentos mais importantes da minha vida!”
Livia Pereira Salles
Analista de Diversidade, Inclusão, Responsabilidade Social, Branding e Comunicação na Werfen Brasil.
“A Imagnis me ajudou a visualizar e reunir todas as minhas competências com um trabalho potente e imerso em mim mesma e isso me ajudou a mostrar quem é a Livia de verdade e o que eu vim entregar para o mundo. Ela me ajudou a encontrar o meu propósito de vida e de carreira de acordo com os meus valores e no que eu acredito.”
Nathalia Oliveira
Engenheira Civil e Coordenadora de Projetos na Marko Roll-on.
“Quando senti meu chamado para dar atenção à minha carreira e me colocar em protagonismo, toda minha ansiedade era por mudanças externas, seja do ambiente de trabalho que eu tinha, ou até mesmo imaginando prospectar outro trabalho. Viver essa jornada com a Eveline, foi descobrir muito sobre mim e entender que a mudança toda precisava ser interna. Aprendi muitas coisas, mas o que mais me valeu, foi ter me posicionado na minha própria vida e decidir ser a profissional que eu sempre quis ser. Tomar as rédeas, tomar a pose, me auto responsabilizar… Me tornar realmente protagonista da minha história. Foi isso tudo que eu vivi e agradeço de coração por ter vivido.”
Thayse Carolina de Araújo
Coordenadora de Gestão de Clientes na Serasa Experian.
“Fazer a mentoria de liderança foi um passo importante em minha vida pessoal e profissional. Construimos uma relação de parceria onde compreendi que preciso me priorizar e lidar melhor com o que me é demandado, para conseguir focar no que realmente preciso. As trocas foram ímpares, com direcionamentos práticos e aplicáveis em meu dia a dia.
O material de apoio é bem elaborado, objetivo e tem uma linguagem simples. Assim fica fácil absorver.
As dicas e ferramentas dão total apoio para colocar as tarefas em prática na rotina diária.”
Beatriz Cano
Training Coordinator na Triple P International, Austrália
“O processo de mentoria com a Eveline foi incrível. Eu estava bastante perdida e com a sensação de que minha carreira não tinha linearidade e solidez, pois tinha mudado de área, mudado de país, criado uma empresa que já tinha 6 funcionárias, e iniciado uma jornada do zero em posições entry level, tudo ao mesmo tempo, e com a sensação de que nada se conectava ou fazia sentido. Não conseguia entender o que de fato queria, não enxergava uma área de atuação, não conseguia visualizar como tudo isso junto poderia dar liga. Nosso processo foi como colocar um pouco de paz e silêncio no caos barulhento da minha cabeça. Consegui reconhecer quem eu sou profissionalmente, minhas qualidades, onde me destaco, entender o tipo de empresa em que quero trabalhar e o tipo de time que quero construir e como me realizo na contribuição com pessoas/empresa/mundo. As técnicas e metodologias utilizadas trouxeram clareza sobre minha jornada profissional e me ajudaram a visualizar que todas as experiências estavam mais conectadas do que eu conseguia imaginar. Ela também me ajudou em situações pontuais, me orientando sobre as melhores maneiras de abordar minha líder e o RH para informar sobre minhas aspirações. Eu tenho certeza de que o resultado ainda reverberará por muitos e muitos anos, pela vida. Mas já consigo contar resultados palpáveis e mensuráveis do processo. Consegui expor para minhas lideranças que queria crescer na empresa em que estou, com isso fui imediatamente realocada para outra área, em seguida renegociei salário e benefícios, além de o mais importante: entendi mais sobre mim, sobre o que quero e terminei com metas práticas para meus próximos passos rumo ao desenvolvimento da minha carreira como uma líder protagonista.”
Mariana Zoboli do Carmo
Jornalista e Assessora de Imprensa para o Itaú Cultural na Conteúdo Comunicação.
“A mentoria com a Eveline me abriu as portas de mim para mim mesma. O principal ponto dessa jornada com ela foi ter olhado para mim de maneira mais clara e honesta, abraçando quem eu sou e o que quero conquistar, com mais clareza. É um processo de dentro para fora, que traz diversas questões à tona, muitas delas incômodas e difíceis de serem olhadas, mas que precisam ser vistas e ela faz isso com muita sensibilidade, de mãos dadas com a gente. Me senti amparada e vista dentro da minha individualidade e a partir de um lugar de acolhimento. As ferramentas que ela ensina são práticas e podem ser usadas para a vida, já que desde o início ela pontua que o processo é para a vida, para aprendermos a manejar nossa carreira no longo prazo e não somente no período da mentoria, e realmente é isso que tenho visto em meu processo, pois utilizo as ferramentas dadas por ela ativamente. Enfim, o processo com ela foi para mim um farol, que me localizou em mar aberto.”
